電力鋼桿廠家要清楚眾人拾柴火焰高的道理，這對(duì)于當(dāng)前電力鋼桿廠家的發(fā)展來(lái)說(shuō)，非常重要，因此，電力鋼桿廠家要通過(guò)制定人性化的管理方式，增強(qiáng)員工的自豪感和成就感，激發(fā)員工的拼搏精神，從而使員工具有強(qiáng)烈的歸屬感和向心力，使員工的忠誠(chéng)度大大增強(qiáng)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)電力鋼桿廠家的凝聚力。

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