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輸電鋼桿須加強用人管理的根柢

來源:輸電鋼桿http://m.dzpjx.com.cn/ | 發(fā)布時間:2022-3-2 | 瀏覽次數(shù)：

     輸電鋼桿廠家精減人員、合理定崗定編是加強用人管理的根柢，也是輸電鋼桿廠家減少人工成本的基礎工作，若輸電鋼桿廠家的冗員太多，必然造成成本投入不合理和人工成本的無效益增長，職工收入水平難以提高，這是長期計劃經(jīng)濟體制給輸電鋼桿廠家滯留下來的問題。

　　輸電鋼桿廠家精減人員應做好富余人員的分流安置工作，可將富余人員從崗位上抽出來，組織其學習文化和進行職業(yè)技能培訓，達到規(guī)定標準后再重新競爭上崗，輸電鋼桿廠家要注意補充一部分新職工。本文源自輸電鋼桿http://m.dzpjx.com.cn/。

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